党建
您当前的位置:云南网 >> 云南频道 >> 党建 >> 正文
昆明宜良这街道坚持问题导向 把“问题清单”变为“成效清单”
发布时间:2020年09月25日 14:14:00  来源: 云南网

  近年来,宜良县匡远街道党工委始终把“改”字贯穿基层党建工作的始终,从问题处下手,向薄弱点发力,找准“结合点”,点好“关键穴”,打出“组合拳”,变“问题清单”为“成效清单”。

  红黑榜“加”压,夯实责任添动能。针对基层党组织书记责任意识不强,支部规范化不达标等问题,实施基层党建“红黑榜”考评制度,每季度按照支部规范化建设标准结合党建工作重点制定考评清单,开展交叉检查,检查结果以“红黑榜”进行公示,自2019年制度实施以来,“红黑榜”已公示7期,联村领导与上黑榜的党组织书记提醒谈话14人次,街道党工委书记与连续两次上黑榜的党组织书记谈话2人次。“红黑榜”考评制度压实了党组织书记工作责任,为支部开出问题处方,以“点穴”之功推动基层党建工作落细落实、落地见效。

匡远街道党工委“红黑榜”公示

  早课堂“搭”台,教育培训常态化。为解决农村党员文化程度不高、参学率不高、学习积极性不强,学习时间不固定、学习形式单一、学习内容单调的问题,街道党工委利用机关周一职工例会、周二联合办公开办“15分钟早课堂”,坚持会前15分钟以领学、微党课、微宣讲、分享感悟等多种形式开展学习活动。已开办“周一早课堂”44期,“周二早课堂”710期,使党员学习成为了常态化。同时,为进一步拓展学习渠道,创新“互联网+党建”模式,在党群服务中心云岭先锋“党建书屋”内搭建喜马拉雅“有声图书馆”,“有声图书馆”设置“党建读物”“综合文化”两大模块,包含“习总书记对你说”“初心家书”“有声小说”“健康养生”等17个板块,党员只需用手机“扫一扫” 每个板块对应的二维码,即可进入所选板块收听其中内容。“有声图书馆”打破了传统的党建知识获取方式,实现电子与纸质并存、线上与线下的结合。

匡远街道党群服务中心喜马拉雅有声图书馆

  小积分“量”化,党员管理有标尺。聚焦党员积分管理粗放、流于形式,老弱病残、流动党员管理难的问题,匡远街道各党支部根据党员的年龄、身体状况、职务和工作特点等具体情况,将党员分为四类,机关全体在职党员、社区党员干部、两新”组织党组织班子成员为A类, 70周岁以下普通党员为B类,流动党员为C类党员;70周岁及以上或体弱多病、行动不便的党员为D类。针对不同类别党员设定基础分值,每月在此基础上进行加分减分形成日常行为积分,年终结合年度评议、支部考核最终构成党员全年积分。在加分事项中,明确了流动党员可以通过思想汇报、上党课、为集体建言献策、参加就近党组织组织生活等获得加分,党员分类积分管理突显了党员的日常管理,激发党员的先锋模范作用,加强了对流动党员的管理,对全年党员积分不达60分的党员明确了处置办法,用“小”积分让党员心中有“数”、行为有“尺”、考核有“据”。

  培育链“育”才,建强后备强班子。村后备人才“量不足、选不准、管不实、用不上”一直是困扰社区的共性难题,针对问题,街道党工委下足“绣花功夫”,建库“储”才,采取从优秀党员中“挑”,从退伍军人、致富带头人和回乡创业大中专毕业生中“选”,从外出优秀务工经商人员中“请”的方式,每个社区储备3-5名能力强、群众信任的40周岁以下后备干部,共储备社区后备干部75名。自荐“吸”才,在现任社区、小组干部中发放《社区干部自荐表》,鼓励能干事、想干事的干部自荐到社区工作,由社区“两委”进行工作分工,吸收一批换届后备人才。精心“培”才,分批选派社区后备干部到街道征地拆迁、脱贫攻坚等重要工作中“跟岗”锻炼,一人一方案“订单”培养,截至目前,已安排了4批15人“跟岗”锻炼。严格“管”才,建立人才考察、动态管理、后备干部淘汰三项机制,建立社区后备干部日常表现、培训学习、群众满意度等动态纪实档案,定期考察。关爱“激”才,落实从社区基层一线培养选拔干部机制,2019年街道从优秀社区干部中考试录用1名公务员,从社区后备干部人才信息库中回引5名社区党委副书记、8名社区书记助理进行重点培育。

  四清单“融”合,共驻共建聚合力。针对党建引领城市社会治理作用不明显的问题,街道党工委聚焦“服务”和“治理”,打造党群服务中心,构建“一核双心四联五共”城市党建共同体,用“四张清单”凝聚共驻共建合力。整理群众需求,建立“需求清单”,落实精准服务;整合各类资源,建立“资源清单”,建立1个城市党建联盟、8个社区大党委,整合党建联盟单位人才、场所、设施等资源,梳理资源100余项,聘任百姓顾问25名,实现资源共享,变“封闭自有”为“开放共享”;明确轮值制度,建立“活动清单”,在党群服务中心设置党建联盟工作站,与59家联盟单位签订共驻共建协议书,每季度召开一次党建联席会议,建立党建联盟“活动清单”40余项, 明确每月由一家联盟单位以党群服务中心为阵地开展轮值活动,同时融入“党员双报到双报告”机制,让辖区内党组织及党员主动参与到基层治理中来,变“单打独斗”为“整体作战”;聚焦基层最急需、群众最期盼解决的问题,形成惠民“项目清单”,为群众提供“项目化”“清单式”温馨服务,变“各自为政”为“同心协力”。通过“四张清单”工作机制,形成共驻共建合力,推动街道、社区、党建联盟单位“三级联动”,实现“资源共享、组织共建、党员共管、活动共办、服务共促”城市党建新格局。

匡远街道党群服务中心活动清单

  云南网通讯员 侯海艳 摄影报道

责任编辑:孙寅翔
订阅《春城手机报综合版》,发送CCZH到10658000(5元/月)
订阅《春城手机报》:娱乐版发送CCYL到10658000 (3元/月)
关注云南发布
关注云南网微信
关注云南日报微信
新闻爆料热线:0871-64160447 64156165 投稿邮箱:ynwbjzx@163.com
云南网简介 |  服务合作 |  广告报价 |  联系方式 |  中央厨房 |  网站声明
滇ICP备08000875 互联网新闻信息服务许可证编号:53120170002 信息网络传播视听节目许可证号:2511600
互联网出版许可证:新出网证(滇)字 04号
广播电视节目制作经营许可证号:(云)字第00093号
电信增值业务经营许可证编号:滇B2-20090008 ® yunnan.cn All Rights Reserved since 2003.08
未经云南网书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究
24小时网站违法和不良信息举报电话:0871-64166935;举报邮箱: jubao@yunnan.cn