为确保2021年全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作顺利有序进行，宜良县及早谋划，精心组织，通过“三会三优三研”开足马力，全速推进，下好村级换届选举“先手棋”。

　　三会系统化全力筹备。一是召开村（社区）“两委”换届准备工作会议。为进一步统一思想，扎实做好前期各项准备工作，于6月18日召开村（社区）“两委”换届准备工作会议，对明年村级换届的形势、存在问题和要求进行了安排，对按照“一村一策”研究制定换届选举应急预案等具体工作进行了部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是召开乡镇（街道）书记面对面座谈会。建立乡镇（街道）书记换届前期谈话制度，对拟调整的原村班子成员“引导谈”，对可能出现苗头性问题的参选人“重点谈”，提前谋划好各村拟退出人员及拟新进人员，把握思想动态，深入了解村情选情。三是召开村民代表宣传会。为全面营造换届氛围，扩大群众知晓率，提高群众参选率，及时召开村民代表宣传会，并结合“周二联合办公日”等，向党员群众宣传换届工作有关政策，在党员干部群众中对换届的一肩挑相关知识进行传达，把党员群众从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，营造良好的换届宣传氛围。

　　三优精准化全面培育。一是开展选优配强村（社区）党组织书记专项行动，调整配备村（社区）党组织书记2名，补齐空缺村（社区）党组织书记6名，为推动农村基层发展提供组织保障和人才支撑，为决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略和村（社区）“两委”换届打牢基础。二是开展农村优秀人才回引计划，建立农村优秀青年人才信息库，纳入优秀人才327名，回引农村优秀人才45名，补齐村（社区）“两委”班子成员17名，为换届注入了活力。三是优化基层干部队伍结构，对全县835名村（社区）“两委”班子成员和1576名村（居）民小组干部进行任职资格联审，共清理村组干部76名，调整撤换村（社区）党组织书记2名，切实做到在“干中换、换中干”。

　　三研立体化全域覆盖。一是结合持续4年组织开展的“不忘初心走基层”活动，由县级领导带队组成34个调研组，覆盖116个村（社区），聚焦脱贫攻坚、村（社区）换届分析研判、乡村振兴、基层党建等重点任务进行驻村调研，开展个别谈话1371次，通过入户走访等方式听取意见1978人次。二是依托组工干部“1+1+X”全员联系制度，由县委组织部班子成员带队，对各乡镇（街道）村（社区）“两委”换届工作准备情况进行调研，详细了解了重点难点村的基本情况及各乡镇（街道）党（工）委书记对换届的意见和建议等，准确掌握选情动态，为下步换届工作打下坚实基础。三是对现任村“两委”班子运行情况和村干部履职胜任情况开展分析研判，对班子配备不齐的、干部履职能力弱的提出调整优化意见和建议，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。

　　云南网通讯员 涂汐