云南网讯（记者 贺凯）云南省各级工会充分发挥民主管理工作在凝聚职工智慧力量、促进劳动关系和谐方面的积极作用，助力复工复产，为打赢疫情防控阻击战、推进经济社会发展作出新贡献。

　　省总工会把支持企业复工复产、稳定企业劳动关系作为疫情期间民主管理工作的重要内容，组织开展全省民主管理调研自查，推动各级工会把疫情防控责任和助力企业复工复产工作落到实处；通过电话和网络指导企业运用视频会议、流动票箱等形式召开职代会、开展职工代表提案征集活动，保障疫情期间企业民主管理工作正常有序；建立全省职工代表培训师资库，制作下发职工代表培训课件，为企业在疫情期间做好职工代表培训创造有利条件。

　　各级工会结合自身实际，在疫情期间以民主管理彰显工会作为。一是组织职工提出合理化建议，帮助企业渡过难关。云南锡业（控股）有限责任公司工会、云南省国有金融资本控股集团有限公司工会、保山市龙陵县微滕商贸有限公司工会等单位通过开展“聚合力促发展”职工代表提案在行动活动，积极动员和组织职工献计献策，产生了很多富有建设性和针对性的意见建议，助力企业疫情防控和复工复产。二是充分发挥民主协商机制作用，稳定疫情期间劳动关系，维护企业正常经营秩序。楚雄州总工会、普洱市总工会、昭通市昭阳区总工会、怒江州泸水市总工会、云南能源投资集团有限责任公司工会、中国铁路昆明局有限公司工会等单位通过召开职代会、开展集体协商等方式，讨论通过涉及职工切身利益的有关议案，与企业签订《打赢疫情防控阻击战共同约定书》和《集体协商合同》，针对疫情期间工伤、假期、工资、待遇、工作时间、绩效考核、个人年金缴纳、转岗分流安置等问题达成共识，解决职工最关心的问题，依法维护职工合法权益，化解劳资双方利益冲突，构建和谐劳动关系。三是利用厂务公开阵地，做好疫情期间职工思想引导工作。昆明钢铁集团有限责任公司工会等单位通过信息公开平台，向全体职工宣传防疫知识、要求、措施，发放职工防控知识手册、《职工代表倡议书》，引导职工不造谣、不传谣、不信谣，消除不必要恐慌情绪，掌握科学防疫知识，增强战胜疫情信心。