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云南玉溪:“345”措施精准分析研判村级班子
发布时间:2020年03月26日 18:47:51  来源: 云南网

  玉溪市组织全覆盖开展村级班子分析研判,全方位了解掌握村级班子运行、干部履职和后备力量等情况,推动全面落实村党组织书记县级党委备案管理。

  紧盯“三类对象”,做到“不漏项”

  围绕政治建设、班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等6个方面,对村(社区)“两委”和监委会班子运行情况进行分析研判,按照“好”“较好”“一般”“差”4个等次作出评价。

  围绕政治素质、道德品行、能力素质、工作业绩、团结协作等5个方面,以村(社区)党组织书记为重点,对村(社区)“两委”和监委会班子成员履职情况进行分析研判,按照“优秀”“一般”“差”3个等次作出评价。

  通过座谈访问、干部群众推荐等方式,注重从致富带头人、复原退伍军人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退休干部等优秀人才中,发现和储备一批各层次优秀后备力量,村(社区)党组织书记按照不低于“一职二备”、其他岗位按照不低于“一职一备”的比例做好人选储备。

  抓实“四个步骤”,做到“不走偏”

  整合县级相关部门和乡镇(街道)工作力量组成调研组,由县(市、区)党委书记带头,县级领导班子成员每人包1至2个乡镇(街道),逐村分析、逐村研判。开展“三测评一考察”,分别组织乡镇(街道)挂钩联系工作组和驻村工作队、党员代表、群众代表进行民主测评,通过实地走访、个别谈话、查阅资料等方式对村级班子和村(社区)“两委”成员进行全面考察,专门向纪委监委了解延伸巡察村(社区)情况,逐村形成调研报告。

  开展村组干部任职资格联审“回头看”,由县(市、区)委组织部会同纪委监委、统战、政法、民宗、公安、民政、司法、农业农村、卫生健康、信访、法院、检察院等部门对村(社区)“两委”和监委会班子成员再过一道“筛子”,把好“联审关”。县(市、区)委组织部听取各调研组情况汇报,综合平时了解掌握情况形成调研报告,向县(市、区)委专题进行汇报。

  用好“五项结果”,做到“不落空”

  以被评为“一般”和“差”的村(社区)为重点,确定出“重点村”“难点村”,列为软弱涣散基层党组织进行集中整顿。对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的村(社区)党组织书记,按规定进行届中调整。

  对调研中发现的优秀后备力量,纳入农村优秀人才回引计划,充分发挥青年人才党支部作用,积极为他们搭建工作平台,帮助提升能力述职,增进党员群众对他们的了解。

  督促乡镇(街道)对因账目不清引起矛盾纠纷的村(社区)进行重点指导,及时公开集体财务收支、集体财产管理使用、市场经营、土地补偿分配和使用、债权债务等情况,切实规范财务工作。把开展村级班子分析研判工作情况列为县乡党委书记2020年抓基层党建重点项目,纳入抓基层党建述职评议考核内容,以实际成效为2021年村级组织换届打牢基础。

  云南网记者 贾云巍 党晓培 杨之辉

责任编辑:毛雪勰
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