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宜良人大:开展“五问五查”活动 建立不忘初心、牢记使命长效机制
发布时间:2020年03月26日 18:18:00  来源: 云南网

  为巩固升华“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,提振机关干部干事创业精气神,从2020年4月起,宜良县人大常委会机关党组开展为期3个月的“五问五查”活动。

  “五问五查”,即:一问政治站位,查政治纪律执行。问政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强不强,查政治坚定性、敏锐性、鉴别力、执行力强不强,完善人大常委会党组中心组和人大机关学习制度,加强政治理论和法律业务知识教育培训,不断提高政治站位、增强政治定力,确保人大工作始终与县委工作同心同向、同频共振。二问人民立场,查作风转变。问我是谁、为了谁、依靠谁,查群众观念、群众立场、服务群众的问题,改进调查研究和会风文风,严格执行中央八项规定精神和省市县委相关规定,改进工作作风,访民情、听民声、汇民智、解民困,加强与人民群众的密切联系,抓好人大宣传,讲好人大故事,传播人大声音。三问监督实效,查担当作为。问监督什么、怎样监督、成效如何,查不善学习、不愿担当、不敢作为,围绕推进国家治理体系和治理能力现代化要求,完善落实论证、评估、评议、听证制度。围绕提升审议质量和调研能力,改进调查研究方式,提出有针对性和可操作性的建议。围绕提升监督实效,健全完善述职评议、专题询问等制度,探索质询监督、明察暗访等机制。健全常委会审议意见办理、审计查出问题整改等跟踪问效制度。四问精神状态,查庸懒散慢。问工作是否深入、责任是否到位、成效是否突出,查精神不振、不思进取、不负责任,持续整治不作为、慢作为、乱作为,推拖滑绕、敷衍塞责,行动迟缓、消极懈怠,能力不足、落实不力等问题,推动机关作风不断向好。五问创新创优,查因循守旧。问要求严不严、标准高不高、能力强不强,查墨守成规、安于现状、不思进取,强化思维创新,提升学习能力、实践成效,强化一线站位、展现一线作为。

  活动围绕学习教育、查摆问题、整改提升展开,通过学习克服部分人大干部存在的知识匮乏、能力不足、本领恐慌问题,并对照工作职责、对标工作任务、对比精神状态、对表目标进度,查摆机关干部在履职担当上存在的不足,剖析问题根源,从五个方面整改提升,一是紧盯问题抓整改,对查摆出来的问题,按即时整改、限时整改、长期整改等进行梳理分类,反馈到相关委室和责任人,定期跟踪督查,确保整改到位。二是对照职责抓整改。对照宪法、法律和国家权力机关赋予的职责,逐条梳理出因职责履行不到位、委室职责交叉导致的不作为、慢作为、乱作为问题,将任务分解细化,责任明确到人,确保工作落实。三是聚焦关键抓整改。聚焦县级人大及其常委会“三权”(重大事项决定权、对“一府一委两院”的监督权及其组成人员的任免权),从执行力、约束力、公信力等“三力”着手,查找常委会机关在履职行权、监督检查、人事任免等方面存在的问题,在下步工作中逐步克服、加以解决。四是牢记使命抓整改。活动结束前,机关党支部召开“五问五查”专题组织生活会,科级以上党员领导干部以普通党员身份参加,以组织生活会对照初心、检视问题、优化服务、促进工作。五是着眼长远抓整改。结合人大常委会机关在主题教育中查找出的干部队伍建设、纪律作风、精神面貌、工作创新等方面存在的差距,探索建立健全宜良人大不忘初心、牢记使命长效机制。(宜良县委组织部 供稿)

责任编辑:李洁
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