党建
您当前的位置:云南网 >> 云南频道 >> 党建 >> 正文
临沧:强化派驻机构管理 着力提升履职能力
发布时间:2020年01月19日 11:10:38  来源: 云南省纪委监委网站
分享至:

  原标题:临沧:强化派驻机构管理 着力提升履职能力

  2019年以来,临沧市纪委监委着力强化派驻(出)机构管理,切实推动全市28个派驻纪检监察组在工作中全面履行派驻监督职责,做好纪检监察机关延伸监督的“千里眼”“顺风耳”。

  擦亮监督“探头”,围绕党的中心任务,突出政治监督,盯紧“关键少数”,把监督驻在部门领导班子及其成员和科级干部作为首要任务,紧扣政治生态建设,健全派驻机构与驻在部门的沟通会商机制,通过约谈访谈、列席会议、定期驻点等方式,掌握驻在部门执行党内政治生活和政治纪律和政治规矩情况,推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任。围绕驻在部门是否贯彻上级重大决策部署执行情况,是否严明党的政治纪律、坚持民主集中制原则、严格党的组织生活制度等问题,强化政治监督。

  同时,将驻在部门贯彻落实中央八项规定列入监督重点,加强对“三重一大”制度执行情况的监督,紧盯“关键少数”、紧盯重要岗位、重点环节、重要节点,深化运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,让咬耳扯袖成为常态。深入推进“四风”问题、形式主义官僚主义突出问题专项整治,列席会议、开展重点检查、专项督查和“体验式”监督,查找问题易发风险点,提出工作建议。

  时刻关注驻在部门网络舆情,从中发现驻在部门党员干部的问题线索。聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设和队伍建设等问题,梳理完善干部廉政档案,加强派驻监督与巡察监督贯通,参加巡察情况反馈会,实行联动工作机制,健全问题线索发现收集、分类处置、集中研判机制,形成案前研究、案中评估、案后剖析工作链,促进线索处置更准。

  市纪委监委专门组织力量按照有关规定,梳理提炼派驻机构履职规定,对线索受理处置、谈话函询、初步核实等方面内容细化,确保派驻机构履职有支撑。印发《临沧市纪委监委综合考核办法(试行)》,督促派驻机构紧扣考核指标中的正面清单和负面清单,逐项对照对标,认真履行监督执纪问责和监察调查处置职责。

  此外,市纪委监委多次集中举办纪检监察业务专题培训,覆盖全市派驻纪检监察组干部。培训紧扣实践,紧紧围绕监察工作流程、审查调查程序、案件审理规定等方面要点,着力提高派驻纪检监察干部履职能力。(陈伟孝 李彦池)

责任编辑:钱霓
新媒体
订阅《春城手机报综合版》,发送CCZH到10658000(5元/月)
订阅《春城手机报》:娱乐版发送CCYL到10658000 (3元/月)
关注云南网微信
关注云南日报微信
新闻爆料热线:0871-64160447 64156165 投稿邮箱:ynwbjzx@163.com
云南网简介 |  服务合作 |  广告报价 |  联系方式 |  中央厨房 |  网站声明
滇ICP备08000875 互联网新闻信息服务许可证编号:53120170002 信息网络传播视听节目许可证号:2511600
互联网出版许可证:新出网证(滇)字 04号
广播电视节目制作经营许可证号:(云)字第00093号
电信增值业务经营许可证编号:滇B2-20090008 ® yunnan.cn All Rights Reserved since 2003.08
未经云南网书面特别授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究
24小时网站违法和不良信息举报电话:0871-64166935;举报邮箱: jubao@yunnan.cn