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景洪:以“四必谈”“四必访”为抓手 强化纪检监察干部教育管理
发布时间:2020年01月02日 19:44:56  来源: 云南省纪委监委网站
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  原标题:景洪:以“四必谈”“四必访”为抓手 强化纪检监察干部教育管理

  今年以来,景洪市纪委监委将“四必谈”“四必访”作为常态化工作抓好抓实,坚持做到干部有思想波动必谈、有工作失误必谈、被信访举报必谈、受到批评处分必谈和家庭婚丧嫁娶必访、发生突出矛盾纠纷必访、干部生活困难必访、干部生病住院必访。全年对思想有波动的干部职工谈话5人次、对有信访举报或者批评处分的干部职工谈话7人次,对干部职工家庭婚丧嫁娶及生育等祝贺或慰问10人次、看望慰问生病住院干部职工20人次。

  谈话坚持以问题为导向。有针对性拟定谈话提纲,确保谈话谈在点子上,结合谈话重点适当营造谈真话、谈问题、谈主观的氛围;明确约谈主体,一般干部由组织部约谈、部(室)负责人由分管领导约谈、班子成员由主要负责人约谈;力求谈出实效,通过谈话及时了解干部思想动态,掌握干部在想什么、最需要解决什么问题,对干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态,激励干部职工发扬苦干实干精神,让其有归属感、自豪感,增强队伍凝聚力和向心力,引导全体干部职工勠力同心推动纪检监察事业发展。

  走访注重到现场实地访。不搞“隔空传情”,强调带着真情访,坚持关心、关爱、关怀干部职工的初心,真正了解干部职工面临的实际问题,不走形式、不摆拍,用心用力帮助干部职工解决问题;全力保障走访经费,将“四必访”工作经费纳入本单位年度工作经费预算,实行实报实销;在干部职工本人和家庭生活出现困难时,尽心尽力进行帮助,引导其用平常心态面对,确保渡过难关;对生病住院干部职工,指定专人作为其联系人,及时掌握干部职工康复情况,并向组织部和委领导汇报,使其切实感受到组织的温暖。通过多种具体可操作的措施,保证走访不流于形式,确实访出成效。(梅祖红 侯德国)

责任编辑:钱霓
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