原标题:禄丰县人社局多措并举促进省级文明单位创建工作
禄丰县人社局在省级文明单位创建工作中,认真围绕县委政府工作大局,扎实推进社会主义核心价值观建设实践,工作中采取有力措施,促进了省级文明单位创建工作取得实效。
一是把创建工作与“干在实处,走在前列”大比拼工作相结合。立足于当前和今后一个时期形势任务以及人社工作发展要求,采取灵活多样的方式,把读书与实践、个人自学与集中学习、教育培训与理论学习融合在一起,抓好局党组中心组学习,周一全局干部职工学习及学习情况随机问答,党支部“三会一课”,人社政策讲堂等行之有效的学习活动,打造人社系统特色的学习品牌。围绕“干在实处、走在前列”大比拼确定的目标任务,以干在实处之举,击溃形式主义之弊,以大比拼之实际成果促进全年既定目标的实现。
二是把创建工作与“不忘初心、牢记使命”学习教育相结合。按照上级“不忘初心、牢记使命”主题教育部署,迅速开展了预先准备、组织推进、扎实学习及贯彻落实行动,采取集中学习、研讨、邀请专家授课与自学相结合,查摆问题与制定整改措施相结合,有计划、有组织,确保主题教育活动取得实效。
三是把志愿者服务活动与街长制工作相结合。为推进文明城市建设工作,按照县政府的要求部署,禄丰县人社局高度重视,及时制定实施方案,把街长制与志愿者服务活动结合起来,集中组织干部职工清理街道环境卫生、小广告、乱停乱放等问题。以股室(中心)为单位,每天组织干部职工巡街,保持街道干净整洁,使街长制工作长态化。
四是以活动为载体,推动省级文明单位创建工作。认真开展人社政策大讲堂、道德讲堂、诚信主题、中华诵经典、身边好人宣传、志愿者活动等,促进文明单位创建工作。
五是抓好宣传栏建设工作。在楼道、电梯间和单位临街地段等,开展“三个倡导”24字、“图说我们的价值观”、中国梦、公民基本道德规范、中华传统美德、道德礼仪等宣传。
六是压实责任,层层抓落实。按照文明单位测评体系,将精神文明建设“十个好”56项重点任务分解到5个大项责任人,责任事项完成后,小项责任人及时将材料交给大项责任人,由大项责任人进行电子台账归档及上传系统,动态管理更新完善,确保了各项指标的完成。(禄丰县人社局 李爱珍 供稿)