在昆明市西山区滇池畔，有个远近闻名的“五福”社区，社区里有位家喻户晓的“五心”书记丁川明，她是党建有心人、组织连心人、管理细心人、教育热心人、治理暖心人。“五心”是她的态度，“五融”是她的方法，“五福社区”是她的成果。

　　融入发展：党建有心人创红色广福

　　2015年，有着丰富社区工作经验的丁川明被选派到广福社区，担任前卫街道第一个城市社区的第一任书记。上任之初，底数不清、情况不明、阵地不好、队伍不齐、支部不强等一系列难题就摆在了丁川明面前。

　　社区党组织是离群众最近的一级组织，把社区党建工作做好，党的各项任务才能落实落地。丁川明走街串户，挨家挨户“推销”自己，详细了解辖区情况和居民需求，“融入式党建”引领建设“五福社区”的工作思路在丁川明脑中应运而生，而如何推动党建融入发展建设“红色广福”成为了首要任务。在这样的思路下，社区建设发展迈入了“快车道”，社区的工作人员由最开始的4名发展到了现在的11名，社区党员由12名发展壮大到现在的49名。

　　融入区域：组织连心人创协同广福

　　作为一个典型的城市社区，面对人少事多、资源缺乏的问题，丁川明在社区建设之初就提出了“广汇协同、福至千家”的工作理念，并依托社区“大党委”建设，与辖区15家公共户单位建立了共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共同服务群众、共建美好家园的“共驻共建”工作机制。

　　在这样的机制下，丁川明作为社区“大党委”书记，带领班子成员上连单位，下连居民。居民买菜难，社区联合省委组织部将插甸蔬菜引进社区；居民不知如何辨别真假粮油，社区邀请市粮食局进行现场讲解。

　　融入网格：管理细心人创便民广福

　　丁川明作为网格“总指挥”，把辖区6个小区、86栋居民楼、200余家商铺划分为8个网格，建立了四级网格治理服务体系，即党支部为核心，负责社区整体管理工作；各网格负责人为堡垒，负责收集社情民意，走访联系群众，调解邻里纠纷。

　　除了网格员，楼栋长也是丁川明的好帮手。65岁的退休党员何时英是一区14栋的楼栋长，联系着88户居民，何时英建立了“14栋微信工作群”，只要发现有人停车挡道或是垃圾物品乱堆乱放、违章搭建等情况，直接拍照发至微信群，足不出户就能“内部解决”。

　　融入活动：教育热心人创能人广福

　　居民徐连英擅长烹饪，丁川明便邀请她开设烹饪课并担任老师；居民朱家福曾是云南警官学院摄影老师，受邀成为摄影老师；擅长太极拳的居民王易宏，成了太极拳班的老师……依托该学校，一个个社区能人被挖掘出来，参与到社区建设，有效将群众紧紧团结在了党组织周围，使社区为群众办实事好事的过程，成为党组织联系群众、发现能人、凝聚人心的过程。

　　在培育发掘“社区能人”的基础上，丁川明利用自身社区工作经验丰富的优势，成立了“老丁工作室”，主动把居民群众请进工作室“拉家常”，在谈天说地中把党的方针政策送到到了群众心间。

　　融入服务：治理暖心人创熟人广福

　　丁川明从主动解决群众关心关注的难题入手，于2015年在西山区率先推行“四社联动”工作模式，通过引入专业社会组织为居民提供专业化、精细化的服务，实现社区党组织、社会组织、社会工作者、社会志愿者的融合互促、良性互动，社区被评为“全国社会工作服务示范社区”。

　　在打造“熟人广福”的基础上，丁川明还按照兴趣、年龄等，积极培育社区社会组织，她们定期上门陪独居老人聊天、量血压、打扫卫生，“老人帮老人”的服务模式就此形成，在广福社区，像巾帼志愿服务队的社区社会组织还有4个，居民自我管理、自我服务的社区治理格局正逐步形成，社区与居民之间、居民与居民之间的关系日益融洽起来，社区被评为“昆明市和谐社区”。