（一）理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑的统一

　　从理论逻辑看，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，有着深厚的理论渊源，根植于马克思主义哲学，是对马克思主义劳动学说和群众学说的传承与深化，是对党的群众工作理论和工运理论的丰富与发展。同时，理论逻辑除了理论渊源外，还有理论本身的内在逻辑及其自洽。

　　从历史逻辑看，习近平总书记是在深入考察我国工人运动史、党的历史基础上，总结了党领导工人运动和群团工作的成功经验及挫折不足，也汲取了国际工运史的教训启示，始终从历史的长河中来考量，总结规律，鉴古知今。

　　（二）劳动情怀与人民情怀的统一

　　从劳动情怀来看，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是从关于劳动的论述为逻辑起点的；他多次深入一线看望普通劳动者；他还将劳动作为共产党人保持政治本色的重要途径、保持政治肌体健康的重要手段、发扬优良作风与自觉抵御“四风”的重要保障。习近平总书记的劳动情怀既根植于他对马克思主义劳动观的深刻理解与洞察，也根植于长期的劳动实践。从人民情怀来看，习近平总书记多次强调人民是历史的创造者，是真正的英雄，始终把人民放在心中最高位置。工人阶级及其他劳动群众是人民的主体，习近平总书记对工人阶级的关心，对产业工人队伍的重视，对职工群众合法权益的维护，对普通劳动者的关爱，都体现出他深深的人民情怀。

　　（三）战略思维、系统思维、创新思维与辩证思维的统一

　　从战略思维来看，习近平总书记从党治国理政、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，来看待工人阶级和工会工作，论证全心全意依靠工人阶级的方针不能变，论证工会工作只能加强、不能削弱，让人醍醐灌顶，豁然开朗，显示出论述的彻底与真理的力量。

　　从系统思维来看，习近平总书记将工会工作作为党的群众工作的重要组成部分来看待，强调工、青、妇等群团组织在国家治理体系中，一个都不能少；在解决工会等群团组织存在的问题时，也是着眼于系统思考，从机构设置、职能定位、运行机制、队伍建设、制度保障等全方位着手，切实破解“四化”问题，而不是头痛医头、脚痛医脚。

　　从创新思维来看，习近平总书记在继承马克思主义的基础上，提出了很多新思想新论断新要求，比如劳动创造幸福，弘扬劳动精神，推进产业工人队伍改革，工会工作与党治国理政的关系，工会服务大局与服务职工的统一，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，推进工会改革等。

　　从辩证思维来看，习近平总书记的重要论述，时时闪现出辩证的思想光芒，比如，关于服务大局“公转”与服务职工“自转”的论述，关于坚持党的领导与支持群团组织依法依章程独立自主开展工作的论述，关于维护职工合法权益与正确引导职工不合理诉求的论述，关于既不能忽视甚至压制群众意见和呼声、又不能迎合群众中不良情绪的论述，等等。

　　（四）目标导向、问题导向、需求导向、效果导向的统一

　　从目标导向看，习近平总书记坚持以目标为引领，凝聚起广大职工群众的共识。比如，从国家层面提出实现“两个一百年”的奋斗目标、实现国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦等，从工会层面提出要把工会真正建成“职工之家”、让工会干部成为最可信赖的“娘家人”等。

　　从问题导向看，习近平总书记着眼于长期困扰工会发展的问题，高屋建领、提纲挈领，作出了深刻的论述。比如，关于群团组织脱离群众的问题，群团组织机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题，党与工会关系问题，工会基层基础及有效覆盖问题，工会维权阵地问题，工会干部能力与作风问题，等等。

　　从需求导向看，习近平总书记多次强调，要坚持从群众需要出发开展工作，把群众意愿和呼声、困难和问题了解掌握起来，把准群众需求的脉搏，不能以主观感受代替职工的真实需求，实实在在搞好服务，服务群众做得怎么样要让群众说了算。

　　从效果导向看，习近平总书记一向崇尚实干，不尚空谈，强调工作的落实落地。比如，强调全心全意依靠工人阶级的方针，要解决认识问题，更要解决实际问题，不能只当口号喊、标签贴，强调群团组织不能只喊口号而不做有声有色的工作。

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