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中共云南省水利水电投资有限公司党委关于巡视整改进展情况的通报
发布时间:2019年08月23日 07:40:30  来源: 云南日报
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  原标题:中共云南省水利水电投资有限公司党委关于巡视整改进展情况的通报 

  按照省委统一部署,2018年12月21日至2019年1月21日,省委第五巡视组对云南省水利水电投资有限公司党委开展了常规巡视。2019年3月7日巡视组向云南省水利水电投资有限公司党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

  一、关于“领导班子及其成员政治站位不高,公司党委‘把方向、管大局、保落实’的作用发挥不充分”方面

  修改完善《党委理论中心组学习制度》,制定2019年中心组学习计划,计划开展9次学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定2019年经营目标,与各子公司签订了考核责任书。编制公司中长期发展战略纲要,制定《云南省水利水电投资有限公司战略管理办法》。制定《云南省深化国有企业改革三年行动方案》,将未完成出清的4户“僵尸企业”纳入2019年改革攻坚责任书。制定《资金管理办法》《风险评估办法》《投资管理办法》《货币资金管理制度》,严格决策程序。针对2015年专项审计反馈还在整改的14个问题,建立问题清单,明确整改责任、整改时限,由风险管控部牵头督促整改,每周上报整改情况。

  二、关于“党建责任未完全落地落实,基层党组织和党员、干部职工、人才队伍建设存在薄弱环节”方面

  制定《2019年党委班子成员抓基层党建工作责任清单》《2019年党支部书记抓基层党建工作责任清单》《基层党建创新提质年实施方案》及重点任务项目清单,把责任细化到具体岗位。下发《关于深入实施“组织力提升工程”开展“三比三干”活动激发党员干部员工新担当新作为新活力的通知》,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,助力公司跨越发展。加强公司下属混合所有制企业和三级企业党建工作,督促混合所有制企业落实公司党委下发的《“三会一课”》《主题党日》等十项制度。召开党建重点任务落实推进会,对7个方面14项任务作了全面安排。认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,将《条例》纳入学习和干部教育培训内容。按照《公司“百名人才”引进工程实施方案》,开展2019年度人才招聘引进工作。制定实施《公司本部招录员工管理规定(试行)》《公司中层领导人员选拔任用和管理规定(试行)》《公司本部劳动关系管理办法(试行)》《公司本部请销假办法》《公司本部考勤及劳动纪律管理办法》《公司员工教育培训管理办法(试行)》等管理制度。制定《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》并经国资委审批实施,修订完善《党委议事规则》。

  三、关于“全面从严治党政治责任没有压紧压实,管党治党存在宽松软”方面

  党委每季度专题研究一次党建和党风廉政建设工作,每年召开一次党建暨纪检监察工作会议,每年组织一次党支部书记抓基层党建述职评议,每年组织一次党支部组织生活会和党员民主评议,签订《意识形态责任书》。加强纪检监察队伍建设,增补3名纪委委员,补齐纪委委员5名。纪检监察室招聘2名纪检监察人员,配齐专职人员6人。聚焦主业主责,强化事前、事中监督,紧盯“关键人”“关键事”“关键环节”。通过督查、党委巡察、对内对外交叉式、推磨式监督检查、专项检查、随机抽查等方式,提高主动发现问题能力。在支部大会上通报、剖析典型案例,以案说纪、以案明纪,让公司党员干部职工明红线、知高线、守底线,不断筑牢廉洁自律的思想防线。制定《云南省水利水电投资有限公司关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,认真查找梳理问题,针对这些问题开展整治。对问题集中的二级公司开展专项督查;从转变纪律作风抓起,严肃处理不作为干部,提振干部职工干事创业精气神。印制《资金管理中心管理办法》《资金管理办法》《资金考核及分配管理办法》,严格按资金管理办法进行资金使用审批。制定《云南省水利水电投资有限公司二级公司董事、监事及高级管理人员选派管理办法(试行)》。加强对子公司的管理,风险管控部联合党委工作部、董事会办公室、企业管理部等十个部门,对各子公司的制度建设与执行情况开展检查。调整2019年度《经营业绩目标责任书》中管理评价考核内容,将党建工作、党风廉政建设和安全单独百分制考核。制定水投公司履行股东职责的权力清单,明确子公司需报总公司审批或备案的事项。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系电话:0871-65154887;联系地址:昆明市穿金路水利大厦140号;电子邮箱:1061395528@qq.com。

  中共云南省水利水电投资有限公司委员会

  2019年8月23日

责任编辑:罗宇
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