第四章 服务保障及政策支持

第十九条 加大培养扶持力度。

（一）入选人才在最低服务年限期内可申请1次研修访学资助。每年每个专项各按15%左右比例，选送到国内外知名高校、企业、科研院所研修访学。人才自选国家（地区）、机构、学科、导师、时长，经个人申请、所在单位推荐、各专项省级责任部门汇总按比例审核后，报省教育厅审定选送，给予经费支持。国内研修访学，每人3个月2万元、6个月4万元、1年8万元；国外研修访学（主要为欧美及发达国家），每人3个月4万元、6个月8万元、1年15万元。研修访学期间所在单位各项待遇不变。

（二）入选人才评聘正高专业技术职称，报省人力资源社会保障厅单独核定，不受单位职称总数和结构比例限制。符合条件的，可按照省属国有企业市场化选聘高级管理人员办法竞聘相应职位，或按照干部管理权限任命（聘任）所在单位中层以上领导职务及高级专业技术职务。业绩突出、成效显著的优秀中青年专业技术人才，可直接申报评审相应专业技术职称。

（三）科技领军人才、云岭学者、首席技师、教学名师、名医、文化名家达到退休年龄的，确因工作需要，经本人申请、组织批准，可延长3-5年工作时间。

（四）鼓励用人单位以股权、期权、中长期激励等灵活多样方式，对入选人才予以奖励。入选人才科研经费、设备采购、成果转化、税收支持、离岗创业、兼职、出国等按照国家和省有关规定办理。

第二十条 提升服务保障水平。

（一）省人才服务中心设立“万人计划”服务窗口，专项办理服务事项。

科技领军人才、云岭学者入选者，可办理《云南省高层次人才绿色通道服务证》，享受27项绿色通道服务；配偶、子女入职云南省所属事业单位，省人力资源社会保障厅可按照规定以考核直聘方式办理。凭《绿色通道服务证》，在云南省内机场、高铁站出行（到达），享受贵宾通道服务；本人携父母、配偶、子女进入云南省所属旅游景点，通过“一部手机游云南”办理，最多可免6人门票。

（二）科技领军人才、云岭学者直接列为省委联系专家，定期组织国情省情研修考察、健康体检、休假疗养及有关活动。其他专项入选人才，优先遴选纳入省委联系专家。

加强入选人才政治引领、政治吸纳。注重从符合条件入选人才中推荐党代表、人大代表、政协委员，选拔德才兼备、拔尖优秀入选人才到各级党委、人大、政府、政协、人民团体、企事业单位、社会组织等任职。

（三）云南省“万人计划”入选人才，按专业类别，与云南省“千人计划”入选人才整合组建“人才服务联盟”，并入云南省专家服务团行业分团。各分团省级牵头部门定期组织联盟围绕云南省发展战略、重大项目建设、重点工程实施，提供可行性论证和智力咨询、技术服务。

第二十一条 持续跟进培养支持。云南省“万人计划”入选人才，5年培养期满后，根据需要，可继续申报已入选云南省“万人计划”专项对应的培养经费支持，按本办法第十四条办理。

第五章 工作机制

第二十二条 责任分工。云南省“万人计划”在省人才工作领导小组领导下，由领导小组办公室统筹，省级各责任部门制定（修订）实施细则，报省人才工作领导小组审定后组织实施。

科技领军人才专项由省科技厅负责；云岭学者专项由省委组织部负责；产业技术领军人才专项由省发展改革委负责；首席技师、青年拔尖人才专项由省人力资源社会保障厅负责；教学名师专项由省教育厅负责；名医专项由省卫生计生委负责；文化名家专项由省委宣传部负责。

第二十三条 申报评审。云南省“万人计划”每年4月1日至6月30日集中申报评审。省人才工作领导小组办公室统一印发申报通知，人才申请、所在单位申报，省级各责任部门组织申报评审，报省人才工作领导小组审定。

申报人才（团队）须为云南省行政区域内高校、科研机构、企事业单位和社会组织全职工作2年以上的在职在岗人员；公务员及参照公务员法管理人员不能申报；入选后须连续、全职在云南省工作不少于5年。同一年度只能申报云南省“万人计划”1个专项；入选后不可再申报同一层次或下一层次专项；同一人才（团队）申报同一专项不受次数限制。

第二十四条 资金保障。云南省“万人计划”涉及经费，由省财政予以保障。人才培养激励、科学家工作室支持、高层次人才特殊生活补贴由省委组织部统一向省财政厅申报预算；专项培养、团队项目、研修访学等其他经费，按照分工由省级各责任部门分别向省财政厅申报预算。申报评审当年申报经费预算、次年拨付兑现。

第二十五条 监督管理。

（一）省级各责任部门要明确标准、规范程序、严肃纪律，确保云南省“万人计划”实施的公正性、公信力、透明度。

（二）用人单位具体负责入选人才日常管理和服务保障，会同省级各责任部门，加强入选人才定期考核、绩效评估和跟踪监管，建立退出机制和诚信公告机制，对弄虚作假骗取入选资格，未按规定履行合同，违反职业道德或学术不端造成不良社会影响，未满最低服务年限，或触犯国家法律法规的，应当予以退出，所有支持经费全额收回，返还省财政。经费收回由省级各责任部门负责，用人单位收回上缴。用人单位、入选人才要严格按照规定使用管理经费，确保合理合规合法。

（三）入选人才应按照本办法和有关协议履行责任，主动围绕重大战略需求、面向国际国内科学技术前沿，积极申报各类重大科研项目，在所从事领域开展原创性、关键性技术研究，努力取得重大标志性成果。

第二十六条 政策衔接。原7类“云岭系列”人才培养项目（云南省科技领军人才、云岭学者、云岭产业技术领军人才、云岭首席技师、云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家）不再实施，已入选的人才相应自动转入云南省“万人计划”各专项。专项培养经费按原规定执行；科技领军人才、云岭学者领衔创新创业团队符合条件的，可申报团队项目经费支持。

“云南省海外高层次人才引进计划”“云南省高端科技人才引进计划”入选者，在云南省连续、全职工作5年以上的，可申报云南省“万人计划”。云南省“千人计划”入选人才在云南省连续、全职工作5年（外国专家连续工作3年）以上的，可申报云南省“万人计划”。柔性引进人才在云南省连续工作满5年、每年6个月以上的，可申报云南省“万人计划”。

第二十七条 本办法自印发之日起施行，具体解释工作由省人才工作领导小组办公室会同有关部门承担。