出台一揽子举措

　　让驻村干部“驻身驻心”

　　驻村干部吃住在一线，工作在一线，是脱贫攻坚中的“尖刀班”。如何让他们“驻身驻心”，昆明市也出台一揽子举措，生活上关心、精神上鼓励，工作上保障，为驻村干部营造了脱贫攻坚当先锋、打头阵的良好工作氛围。

　　昆明严格执行“省、市、县三级下派单位分别为驻村扶贫工作队队员安排工作经费不少于2万元、1万元、0.5万元”的要求，按规定标准按时足额落实，为工作队队员驻村帮扶工作创造良好条件。此外，还要求安排好工作交接，确保下派人员与原工作岗位真正脱钩。

 驻村干部与派出单位工作脱钩，只保留工资关系。此举目的何在？相关负责人表示，目的就是要让年轻干部真正深入基层、扎根基层，知民情、听民声、汇民智、解民忧、聚民心，杜绝“名在基层、人在机关”的空挂现象，避免走形式。

 城里来的驻村书记，吃住是个大问题。而在昆明，驻村队员基本都没有这样的担心。每个贫困村按照工作便利原则，就近在乡政府或村委会落实驻村宿舍、伙食，备齐物资和生活用品。记者在走访中看到，这些村级集体食堂基本都配备了冰柜、厨具、电水壶、碗筷等厨房必备品。村级食堂健全了管理制度，安排专人负责。

 2015年，从寻甸县政府法制办公室副主任、柯渡镇新村村委会驻村工作队队长、第一书记到如今的柯渡镇纪委书记，吕南佚成了寻甸县驻村时间最长的干部。他说，驻村期间由派出单位原则上给予每人每月900元食宿补助，从2017年10月开始，提升到1200元，每个人一年还可以得到0.5万元的工作经费。新村有6名驻村队员，一年就可以得到3万元工作经费，考虑到村里脱贫攻坚，很多地方都要用到钱，大家商量了一下，决定将这笔钱用于村里的脱贫工作，解决目前最需要解决的问题。

 每当被村民问起为什么来驻村时，吕南佚都说：“我不是来镀金的，更不是来寻求升官的机会和谋资本的，我来到这里就要为这片土地战斗！”

 “作为一名驻村扶贫工作队队员，你还有什么需要解决的困难和需求？”采访中，记者向很多驻村队员问过这个问题。

 他们的答案不尽相同，但都没有提什么具体要求，只是说，一代人有一代人的使命和担当，当前，昆明的脱贫攻坚战役已进入决胜阶段，他们很荣幸参与其中，当看到自己驻村的村子在基础设施、村容村貌、产业发展上的点滴变化，被贫困压了很多年的村民脸上渐渐展露的笑容时，他们深感自己的辛勤工作得到了切实的回报。

　　    首席记者 李思娴 （昆明日报）